г. Кириши - работа: вакансии и резюме

Вакансии

Резюме

Город расположен на правом берегу реки Волхов, в 115 км к югу- востоку от Санкт – Петербурга на границе с Новгородской областью. В 1693 г. впервые упоминается как село. Название по реке Киреши (ныне Кириши), правый приток Волхова. В 1943 г. во время боев на Волховском фронте был полностью разрушен. Город с 1965 г.

Основу экономики города составляют предприятия: ООО «ПО Киришинефтеоргсинтез» (нефтеперерабатывающий завод), ГУП «Тигода» (биохимический завод),  Киришская ГРЭС (тепловая электростанция), ОАО «Русджам-Кириши» (завод по производству стеклянной тары).

Сельское хозяйство: молочное животноводство, свиноводство, овощеводство. Месторождение торфа, песка, кирпичных глин.

Главная гордость города – Дворец культуры с концертным залом на 600 мест, Мраморным залом для литературных и музыкальных встреч, атриумом с зимним садом и искусственным водоемом.

Железнодорожная станция. Речной порт.

Население 52 309 тыс.чел.

Как найти работу в г.Кириши.

Наш сайт всегда стремится поддержать и подсказать правильную позицию и линию поведения при устройстве на работу. Мы содействуем Вашему продвижению к цели.

В процессе поиска работы в г.Кириши у работодателя нередко может возникнуть вопрос о причине Вашего ухода с последнего места работы. Казалось бы, вполне адекватный вопрос, дабы выяснить Ваши пожелания и возможные причины недовольства компанией. Однако за этим вопросом может скрываться и некая подоплека, способная помешать Вам в поиске работы в Кириши и дальнейшем трудоустройстве.

Прежде всего, работодатель желает посмотреть Вашу реакцию на предыдущего работодателя. Если Вы, услышав данный вопрос, начинаете с пеной у рта ругать и осуждать прежнее начальство, перечисляя его ошибки и несправедливое отношение к Вам, не стоит удивляться, что работодатель воспримет подобную реакцию на свой счет. Ведь не факт, что уволившись из его компании и при очередном поиске работы в Кириши Вы не будете аналогично ругать и его тоже.

Также не стоит называть причиной Ваше недовольство или нелады с коллективом. Это охарактеризует Вас как неконтактного и некоммуникабельного человека, не способного влиться в коллектив и поддерживать в нем теплую рабочую атмосферу. Все личностные причины, причины касающиеся взаимоотношений следует придержать при себе.

Не стоит и объяснять, что Вас уволили по причине сокращения кадров. Руководитель может решить, что Вы оказались наименее ценным сотрудником, которым можно было легко пожертвовать.

Негативными причинами станут также необходимость тратить больше свободного времени на рабочий процесс, требование слишком высоких нереальных результатов, отказ от обучения. Называя вполне весомые для Вас аргументы Вы даете повод руководителю усомниться в Вашей работоспособности и целеустремленности.
Следует продемонстрировать свое рвение и энтузиазм, стремление к росту и продвижению по карьерной лестнице. Если Вы назовете отсутствие данных стимулов на прежнем месте работы, нынешний руководитель воспримет Вашу позицию с пониманием и одобрением.

На крайний случай может сгодиться и банальный ответ о недостаточности заработной платы. В конце концов, все мы работаем за деньги и помимо самореализации, самоутверждения и карьеры зарплата играет едва ли не наиважнейшую причину, по которой люди вообще на работу устраиваются. Поэтому недостаточность оплаты или ее задержки являются вполне понятным и разумным объяснением.

В любом случае при поиске работы в Кириши старайтесь показать максимально нейтральную реакцию на вопрос о предыдущем месте работы. Оставайтесь спокойны и сдержаны, тогда руководитель оценит Вашу позицию по достоинству.